Desde a sua publicação em 4 de julho de 2023, a Lei nº 14.611, conhecida como Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres, prevê mecanismos para promover o pagamento de salários igualitários na mesma função em empresas com pelo menos 100 funcionários.
Apresentamos, em conformidade com a legislação, aos nossos integrantes, clientes e parceiros, a primeira edição de 2025 dos Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do QCA referentes às unidades de Pernambuco e da Bahia.
Acreditamos no respeito às diferenças e no apoio à diversidade, tanto fora quanto dentro dos nossos escritórios. Através do programa QCA+, todos no escritório têm o compromisso de garantir um ambiente acolhedor, seguro e saudável para todos, sem nenhuma discriminação por gênero, orientação sexual, raça ou algum tipo de deficiência.
Como especialistas em direito, adotamos práticas que respeitem e ampliem as garantias legais para esses grupos, orientem os integrantes e estimulem as ações que promovam suas causas. Acreditamos na advocacia como um importante instrumento de transformação social.
Os documentos refletem o empenho de Queiroz Cavalcanti Advocacia na promoção de uma cultura organizacional mais justa e inclusiva.
Os relatórios levaram em consideração a base das informações prestadas no eSocial, dos integrantes de vínculo CLT, no ano de 2024.
Acesse os relatórios abaixo: