Advocacia como instrumento de transformação social
Acreditamos no respeito às diferenças e no apoio à diversidade, tanto fora quanto dentro dos nossos escritórios.
Através do programa QCA+, todos aqui têm o compromisso de garantir um ambiente acolhedor, seguro e saudável para todos, sem nenhuma discriminação por gênero, orientação sexual, raça ou algum tipo de deficiência. Como especialistas em direito, adotamos práticas que respeitem e ampliem as garantias legais para esses grupos, eduquem os sócios, profissionais, fornecedores e parceiros sobre a ideia de igualdade — inclusive de oportunidades — e estimulem as ações que promovam suas causas.
frentes de trabalho
0
de liderança são de mulheres
0
%
se declaram pretos ou pardos
0
%
Nossos compromissos
01.
Respeitar e promover os direitos das mulheres, da população LGBTQ+, dos negros e das pessoas com deficiência;
02.
Sensibilizar e educar os nossos sócios e colaboradores acerca dos direitos, vulnerabilidades e bandeiras das mulheres, da população LGBTQ+, dos negros e das pessoas com deficiência;
03.
Promover a diversidade e a igualdade de oportunidades em nossas equipes, inclusive considerando-as para a definição de ações afirmativas relativas a seleção e desenvolvimento de profissionais;
04.
Proporcionar um ambiente respeitoso, seguro, saudável e acolhedor para as mulheres, para a população LGBTQ+, os negros e as pessoas com deficiência;
05.
Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidades às causas das mulheres, da população LGBTQ+, dos negros e das pessoas com deficiência;
06.
Promover e apoiar ações em favor da diversidade e da inclusão junto à comunidade jurídica e empresarial, incluídos os seus fornecedores.
Nossas frentes de trabalho
GÊNERO
SEXUALIDADE
RAÇA
PESSOAS COM DEFICIENCIA
Encontros sobre diversidade
Guias
